印旛郡 の 求人結果 (46件中1～10件表示)
印旛郡 の 求人結果 (46件中1～10件表示)
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名登用 (雇用期間の定めなし) 採用人数: 2人
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|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町飯積２－４－１ , 酒々井プレミアムアウトレット ２１２キッチンストア酒々井アウ , トレット店, |
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） ◇賞与: 賞与制度の有無 |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 又は 9時30分～20時30分の時間の間の6時間以上 |
|---|---|
| 仕事内容 | 販売、接客のお仕事 人気のキッチン雑貨の販売です。 【主な仕事】 接客、販売、レジ業務、ストック管理、納品検品、ディスプレイな ど |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町飯積２－４－１ , 酒々井プレミアム・アウトレット , ２１２キッチンストア酒々井プレミアム・アウトレット店, |
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） ◇賞与: 賞与制度の有無 |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 又は 9時30分～20時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 シフト制 実働７．７５時間 |
|---|---|
| 仕事内容 | 販売、接客のお仕事 人気のキッチン雑貨の販売です 〈主な仕事〉 店長・副店長候補 接客、販売、レジ業務、ストック管理、納品検品、ディスプレイ、 シフト管理など |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡栄町酒直１３３５, |
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） ◇賞与: 賞与制度の有無 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 6時30分～15時30分 就業時間２ 7時30分～16時30分 就業時間３ 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 遅番 ４）１０：００～１９：００ ※続き有；特記事項参照 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・高齢者介護のお仕事です。 ・我が家同様に過ごす所ですので、起床介助から食堂への移動、 食事介助や口腔ケア、お風呂、トイレ介助等、入所者それぞれ の状況に合わせたお世話をお願いします。 ＊業務上社用車（ＡＴ）の運転があります。 |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡栄町酒直１３３５, |
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） ◇賞与: 賞与制度の有無 |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分～17時00分 就業時間２ 8時30分～17時30分 就業時間３ 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊施設での入居者・利用者の健康管理全般 ・血圧測定や配薬、点眼、軟膏処置、胃ろうの注入、受診対応、 記録等があります。 ＊臨床経験１年以上ある方 ＊週１回（土）嘱託医回診対応 |
| 雇用形態 |
パート労働者 正社員登用の有無 なし (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2022年3月24日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）) 採用人数: 1人
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|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡栄町龍角寺１１１２－２, |
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） ◇賞与: 賞与制度の有無 |
| 就業時間 | 就業時間１ 9時30分～14時39分 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊児童生徒に配布するプリントのコピーなどの授業準備、校内掲示 物の作成、行事や会議の準備・片付け、調査統計のデータ入力等 、校長が指定した内容とする。児童生徒への指導支援は含まない ＊生徒数１４７名「令和３年４月現在」 |
| 雇用形態 |
有期雇用派遣労働者 正社員登用の有無 なし (雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ～2021年6月30日 契約更新の可能性 あり（原則更新）) 採用人数: 3人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡栄町矢口神明４－１１－１ , ＊就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。, |
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） ◇賞与: 賞与制度の有無 |
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分～18時00分 又は ～の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | （派遣業務） 園芸用品を扱っている物流倉庫にてフォークリフト作業をお願いし ます。主に荷下ろしや入出庫作業を行なっていただきます。 |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 業務場所：佐倉市、八街市、富里市、成田市、印旛郡酒々井町, |
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） ◇賞与: 賞与制度の有無 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 コアタイム１０：００～１５：００ |
|---|---|
| 仕事内容 | 「グー」シリーズに掲載される中古車の状態確認・品質評価などを 行う鑑定の仕事となります（分解整備はしません） ■お車をどのように鑑定するの？ 基本的には外装、内装、機関、修復歴の項目に沿ってチェックして いきます。 ■１日の仕事の流れ 県内の販売店様を訪問し、鑑定を行っていきます。（直行直帰） お車の鑑定になるので、人との接触も少なく、モクモクと作業を進 めていくイメージですよ！ １日２～７件程度の販売店様を訪問し、平均２０台を鑑定。 １台の鑑定時間は平均１０～１５分程度でこなしていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 5人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸１５７９－２９, |
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） ◇賞与: 賞与制度の有無 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間２ 20時30分～5時00分 就業時間に関する特記事項 ７．８月のみ就業時間が８時間になります |
|---|---|
| 仕事内容 | ・全自動の衛生的な工場で製造業務、機械設備のメンテナンス、派 遣社員の労務管理、生産性改善活動等を行います。 ～具体的には～◎製造工程におけるライン作業、機械トラブルへの 対応、派遣社員の教育、品質確認、数値分析等を行います。 ◎周囲とコミュニケーションを取りながら、リーダーシップを発揮 し会社全体の底上げに寄与して頂くことを期待します。 |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸１５７９－２９, |
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） ◇賞与: 賞与制度の有無 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間２ 20時30分～5時00分 就業時間に関する特記事項 ７．８月のみ就業時間が８時間になります ※工場長候補については日勤業務メイン |
|---|---|
| 仕事内容 | ・最新鋭の製氷工場において、責任者としてマネジメント業務全般 をお任せします。現在会社全体として４工場（千葉・京都各２工 場）を運営しており、そのうち１工場の運営をお任せしたいと考 えています。 【詳細】製造設備管理、品質管理、原価管理、労務管理、安全管理 等をご担当頂きます。製品の安定供給と高品質を保つため、日々 の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く統 括管理を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 5人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸１５７９－２９, |
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） ◇賞与: 賞与制度の有無 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間２ 20時30分～5時00分 就業時間に関する特記事項 ７．８月のみ就業時間が８時間になります |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ファミリーマートの氷製品の製造を行っている当社にて、製造職 を入り口として配置転換を行いながら幅広い職種をこなして、ゼネ ラリストとしての成長と活躍を期待しております。 【入社後の期待】 ・入社後にまずは、製造部門で当社の事や氷雪製品についてしっか りと学んでいただきます。 ・その後はスキルや志向性に合わせて製造部門・生産管理・品質管 理・物流管理、営業など様々な部署でキャリア形成をしていただ きます。 ・将来的には、当社の幹部メンバーとして社内の課題解決に向けて 尽力していただけるようなメンバーへ成長を期待しています。 |