印旛郡 の 求人結果 (44件中1～10件表示)
印旛郡 の 求人結果 (44件中1～10件表示)
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし) 採用人数: ２人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 印旛郡酒々井町 |
| 給与 |
月給 ◇賞与: あり |
| 就業時間 | 変形 1ヶ月単位 1）09：00～18：00 2）12：00～21：00 3）13：00～22：00 又は00：00～23：59の間の8時間程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | ドラッグストアでの販売のお仕事です。 ・医薬品の販売、情報提供、カウンセリング業務 ・接客、レジ業務 ・商品陳列・補充・売り場づくり ・商品の発注 ・化粧品、食品、日用品などの販売 および店舗運営に係わる業務全般 ※店舗運営スタッフから店長、エリア長や商品バイヤー等に キャリアアップが可能です。 |
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| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム 請負 |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町 |
| 給与 |
時給 1,200円～1,300円 a 基本給（月額平均）又は時間額 183,600円～198,900円 b 定額的に支払われる手当 a + b 183,600円～198,900円 c その他の手当等付記事項 店長手当 １５，０００円 交通費全額支給 時給×７．５時間×２０．４日で算出 ◇賞与: なし |
| 就業時間 | 1）09:30～18:30 2）11:30～20:30 |
|---|---|
| 仕事内容 | 酒々井アウトレットパーク内ショップ 「ロイヤルコペンハーゲン」での販売、レジ、ストック管理シフト管理のお仕事です。 ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。 制服貸与有り ［請負業務］ |
| 雇用形態 |
正社員以外 (雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 平成30年11月22日～平成31年4月21日 契約更新の可能性の有無 あり（原則更新）)
採用人数: 2人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町 |
| 給与 |
月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～250,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 180,000円～250,000円 ◇賞与: なし |
| 就業時間 | 1）09:30～18:30 2）11:30～20:30 |
|---|---|
| 仕事内容 | 酒々井プレミアム・アウトレット店１階の スポーツブランド「Ｋａｐｐａ（カッパ）」と アウトドアブレンド「Ｐｈｅｎｉｘ（フェニックス）」 の販売。 |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし 平成30年11月22日～)
採用人数: 2人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町 |
| 給与 |
月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～250,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 180,000円～250,000円 ◇賞与: なし |
| 就業時間 | 1）09:30～18:30 2）11:30～20:30 |
|---|---|
| 仕事内容 | 酒々井プレミアム・アウトレット店１階の スポーツブランド「Ｋａｐｐａ（カッパ）」と アウトドアブレンド「Ｐｈｅｎｉｘ（フェニックス）」 の販売。 |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町 |
| 給与 |
月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円～160,000円 b 定額的に支払われる手当 固定時間外手当 52,000円～64,000円 a + b 202,000円～224,000円 c その他の手当等付記事項 固定時間外手当は４６時間分迄を 定額支給。４６時間を超える分は別途支給。 ◇賞与: あり |
| 就業時間 | 1）09:00～17:00 2）17:00～04:00 3）23:00～09:00 |
|---|---|
| 仕事内容 | 遊技機据付等を行う会社で、一般事務・営業 及び遊技機据付の仕事を担当していただきます” ＊基本的なパソコン操作 ＊電話による営業 ＊パチンコ店での遊技機設置作業等 ＊新人育成 ＊電子メール対応他 ※ホール経験者は歓迎します |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町 |
| 給与 |
月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 214,810円～270,430円 b 定額的に支払われる手当 a + b 214,810円～270,430円 ◇賞与: あり 前年度実績 年1回 |
| 就業時間 | 変形 １ヶ月単位 1）09:30～18:30 2）10:30～19:30 3）11:30～20:30 又は09:30～20:30の間の8時間程度 |
|---|---|
| 仕事内容 | キャンディ、グミといった輸入菓子の量り売り ○在庫管理・商品陳列 ○店頭ディスプレイ（イベントごと） ○アルバイトスタッフのシフト管理・育成等 |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町 |
| 給与 |
月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～230,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 180,000円～230,000円 ◇賞与: なし |
| 就業時間 | 交替制あり 1）09:00～18:00 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊通所介護老人ホームの業務 ・介護保険適用の通所介護職員のお仕事です。 ・バイタルチェックの補助 ・入浴、食事、排泄、介助等の身体介護。 ・機能訓練、リハビリ等の補助。 ＊定員１０名の施設です。 ＊介護スタッフ２～３名でお世話します。 ※６５歳以上の方、歓迎致します。 詳細は、面接時お問い合わせください。 「介護」 |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町 |
| 給与 |
月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 138,000円～138,000円 b 定額的に支払われる手当 職 務手当 42,000円～42,000円 a + b 180,000円～180,000円 c その他の手当等付記事項 ＊皆勤手当：１０，０００円 ◇賞与: あり 前年度実績 年2回・計3.00月分 |
| 就業時間 | 交替制あり 1）08:30～19:00 2）10:00～20:30 |
|---|---|
| 仕事内容 | 歯科助手の業務 （主な業務） ＊診療補助 ＊準備・片付け ＊その他歯科助手に関わる業務 ＊立ち仕事で細かい作業です。 ＊メンテナンス（ご利用者様）が増えています。 ＊未経験の方も応募可です。 |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県印旛郡酒々井町 |
| 給与 |
月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円～150,000円 b 定額的に支払われる手当 職 務手当 40,000円～40,000円 資 格手当 50,000円～50,000円 a + b 240,000円～240,000円 c その他の手当等付記事項 ＊皆勤手当：１０，０００円 ◇賞与: あり 前年度実績 年2回・計3.00月分 |
| 就業時間 | 交替制あり 1）08:30～19:00 2）10:00～20:30 |
|---|---|
| 仕事内容 | 歯科衛生士の業務 （主な業務） ＊Ｐｔに対する各種指導 ＊スケーリングおよび診療補助 ＊準備・片付け ＊その他歯科衛生士に関わる業務 ＊立ち仕事で細かい作業です。 ＊メンテナンス（ご利用者様）が増えています。 ＊未経験の方も応募可です。 |
| 雇用形態 |
正社員 (雇用期間の定めなし)
採用人数: 1人
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|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 千葉県市川市, 千葉県印旛郡酒々井町 |
| 給与 |
年俸 2,460,000円～5,400,000円 a 基本給（月額平均）又は時間額 167,500円～315,000円 b 定額的に支払われる手当 職能手当 10,000円～10,000円 固定残業手当 27,500円～125,000円 a + b 205,000円～450,000円 c その他の手当等付記事項 ・月額＝年俸÷１２ヶ月で換算 ・固定残業手当は下限２０時間～上限５０時間相当で、時間外労働の有無を問わず定額支給。超過分は追加支給。尚、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではない。 ＊業績により別途決算賞与あり。 ◇賞与: あり 前年度実績 年1回 |
| 就業時間 | 1）08:00～17:30 2）21:30～06:00 |
|---|---|
| 仕事内容 | １．建築施工管理（工程、原価、安全及び品質の管理） ２．ＰＣ（ワード・エクセル）による書類作成 ＊官公庁発注の公共建築物等大規模工事（億単位）の仕事で あり、１００％元請けです。 ＊作業現場は、原則として千葉県内、場合によっては東京都 内 ◎処遇は、経験・能力・資格等を勘案して決定いたします。 （経験の内容・年数など） |