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【最初の難関!まずは書類選考を突破する!!】
【最初の難関!まずは書類選考を突破する!!】 イメージ

企業が「欲しい!」と思う人材とは?

転職活動で一番最初に行われるのが書類選考。
ここで落とされてしまうと、ショックを受ける方がいらっしゃるかもしれまん。
しかし、そんなことはなく、単にあなたがその時必要ではない人材と判断されてしまっただけです。
では、なぜそう思われたのでしょうか。
大きく分けて2つ理由
・業務を遂行する能力が不足している
・書類の書き方がまずい
があります。
では自分が企業が欲しい人材かどうかは、どうやって見分けるのでしょうか。
中途採用の場合、会社が生き残っていく上で今のうちに直しておきたい弱点を補える人材を採用します。
ですから、その弱点が自分の強みとマッチすれば、採用されます

たとえ他に多くの弱点を抱えていたとしても。
ここがとても大事です!何でもできるスーパースターでなくて良いのです。
一方、求人案内には、あれも秀でていて、これも秀でていて、と書いてあります。
これらを全て満たす人材なんていません。
これでは判断できません。
こんな時は求人案内の一番最初を見ましょう。
大事な事は一番最初に書いてあるのです。