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転職ガイド

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求人情報の探し方

皆さんは仕事探しをするときにどの媒体を使うでしょうか?近頃はインターネットを活用し情報収集をする方が増えてきています。一方で「ハローワークの窓口に相談した」とおっしゃる方もまだまだいらっしゃいます。ハローワークは、厚生労働省が設置している行政機関で多種多様な企業の求人票があり、求人紹介から雇用保険関連の手続きまで幅広いサービスを提供してくれる重要な機関です。
当サイトでは成田エリアのハローワークの求人と、その他の成田求人ドットコムオリジナル求人、通常公開されていない非公開の求人も多く取り扱っています。

書類作成のポイント

1. 履歴書について

提出を求められることが多い「履歴書」と「職務経歴書」についてご説明します。
履歴書は志望動機や基本的なプロフィールを記入する書類です。
必要な情報が記入されていれば、PC等で自分で作成したフォーマットを使用しても受け付けてもらえる場合がほとんどです。
履歴書作成のポイントは必要な情報を漏れなく記入することと、応募する企業・施設に合わせた志望動機を作成することです。

2. 職務経歴書について

書類選考の合否は、「職務経歴書で決まる」といっても決して過言ではありません。
「見やすさ」「分かりやすさ」が職務経歴書作成のポイントです。
ご自身のアピールポイント、前職での実績を効果的にアピールできるように整理しましょう。
書類選考だけでなく次のステップである面接の際にも使用されることが多いので、面接を見据えた書類作成を心がけましょう。

面接のポイント

面接の際に面接官が重視しているポイントはズバリ、下記の3つです。

①表情(笑顔)
②成長性
③条件・相性

1. 表情(笑顔)

ここで言う「笑顔」とはヘラヘラした笑顔ではなく凛とした表情を持ちつつの笑顔です。緊張しすぎてきちんと受け答えができなかったり、表情が硬いとマイナスの印象を与えてしまう恐れがあります。

2. 成長性

前職での実績や経験も重要ですが、もう一つ重要になってくるのが「成長性」です。
面接官は、面接時の受け答えで素直さや、吸収力を見極めます。

3. 条件、相性が合うか

募集要項に掲載のない勤務地や、提示した金額以上の年収を希望すると、マイナスの印象を与えてしまう恐れがあります。
また、職場の雰囲気や自社の社風に合うかどうかも採用基準であるため、事前に面接を受ける企業のことを調べておくことが重要です。

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